INDIVIDUALARBEITSRECHT

GRUNDLAGEN

• Arbeitsrecht Teil I, Anbahnung des Arbeitsverhältnisses (1-3 Tagesseminar)
• Arbeitsrecht Teil II, Durchführung des Arbeitsverhältnisses (1-3 Tagesseminar)
• Arbeitsrecht Teil III, Beendigung des Arbeitsverhältnisses (1-3 Tagesseminar)

SPEZIALGEBIETE

• Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung (1-Tagesseminar)
• Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, AGG (1-Tagesseminar)
• Arbeitnehmerüberlassung, AÜG (1-Tagesseminar)
• Arbeitsrecht 4.0 – Arbeitsrecht im digitalen Zeitalter (1-Tagesseminar)
• Arbeitsrecht Grundlagen (1-Tagesseminar)
• Arbeitsrecht für Fortgeschrittene (1-Tagesseminar)
• Arbeitsrecht für Führungskräfte (1-Tagesseminar)
• Arbeitsrecht im Vertrieb (1-Tagesseminar)
• Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst (1-Tagesseminar)
• Arbeitsrecht kompakt (1-Tagesseminar)
• Arbeitsvertragsgestaltung (1-Tagesseminar)
• Arbeitszeitgesetz – Fallstricke vermeiden (1-Tagesseminar)
• Arbeitszeit im Krankenhaus (1-Tagesseminar)
• Aufhebungsvertrag und Änderungskündigung (1-Tagesseminar)
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses – Recht/Praxis/Taktik (1-Tagesseminar)
• Belästigung am Arbeitsplatz (1-Tagesseminar)
• Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM (1-Tagesseminar)
• Beschäftigtendatenschutz (1-Tagesseminar)
• Betriebsklima fördern – Arbeitsrechtliche Möglichkeiten (1-Tagesseminar)
• Betriebsübergang, § 613a BGB (1-Tagesseminar)
• Befristung / Teilzeit / Elternzeit / Pflegezeit: Richtig handeln (1-Tagesseminar)
• Elternzeit und Mutterschutz (1-Tagesseminar)
• Faustregeln im Arbeitsrecht – Formeln für den Praktiker (1-Tagesseminar)
• Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen (1-Tagesseminar)
• Häufige Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht – Fallstricke vermeiden (1-Tagesseminar)
• Homeoffice und mobiles Arbeiten (1-Tagesseminar)
• Homeoffice und Mitarbeiterkontrolle (1-Tagesseminar)
• Krankheit im Arbeitsverhältnis – Fallstricke vermeiden (1-Tagesseminar)
• Krise überwinden – Kündigungen verhindern (1-Tagesseminar)
• Kündigung aktuell (1-Tagesseminar)
• Kündigung betriebsbedingt kompakt (1-Tagesseminar)
• Kündigung verhaltensbedingt kompakt (1-Tagesseminar)
• Kündigung personenbedingt kompakt (1-Tagesseminar)
• Leistungsorientierte Vergütung und Zielvereinbarungen (1-Tagesseminar)
• Low Performer – Das effektive Vorgehen (1-Tagesseminar)
• Mobbing – Effektive Erkennung und Abwehr (1-Tagesseminar)
• New Work und Arbeitsrecht (1-Tagesseminar)
• Rechtsprechung aktuell – Arbeitsrecht Update (1-Tagesseminar)
• Recruiting – Fallstricke vermeiden (1-Tagesseminar)
• Social Media und Arbeitsrecht (1-Tagesseminar)
• Teilzeit und Befristung (1-Tagesseminar)
• Zeugniserteilung und ihre Fehlervermeidung (1-Tagesseminar)

AUSBILDUNGSRECHT

• Ausbildungsrecht BBiG (1-Tagesseminar)
• Kündigung und Abmahnung von Auszubildenden (1-Tagesseminar)
• BA/DH-Studenten im Arbeitsrecht (1-Tagesseminar)

KOLLEKTIVARBEITSRECHT

BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT

• BetrVG Basics (1-3 Tagesseminar)
• BetrVG für den Arbeitgeber (1-3 Tagesseminar)
• BetrVG für den Betriebsrat (1-3 Tagesseminar)
• Betriebsrat digital (1-Tagesseminar)
• Beschwerderecht des Betriebsrats (1-Tagesseminar)
• Kosten des Betriebsrats (1-Tagesseminar)
• Personelle Mitbestimmung des BR (1-Tagesseminar)
• Soziale Mitbestimmung des BR (1-Tagesseminar)
• Wirtschaftliche Mitbestimmung Wahl des BR (1-Tagesseminar)
• Personalausschuss im BetrVG (1-Tagesseminar)
• Wahlen des BR (1-Tagesseminar)
• Wirtschaftsausschuss (1-Tagesseminar)

BPersVG

• BPersVG Grundlagen (1-Tagesseminar)

JAV

• Die Jugend- und Auszubildendenvertretung, Recht und Praxis (1-Tagesseminar)
• Wahlen der JAV (1-Tagesseminar)

LPVG Baden Württemberg

Schwerbehindertenvertretung

• Rechte und Pflichten der SBV (1-Tagesseminar)

SEMINARTHEMEN ALLGEMEIN

• Datenschutz nach der neuen DS-GVO (1-Tagesseminar)
• Geschäftsführer: Rechte und Pflichten (1-Tagesseminar)
• Prokurist: Risiken erkennen und vermeiden (1-Tagesseminar)
• BGB und HGB: Crashkurs (1-Tagesseminar)
• Recht im Einkauf (1-Tagesseminar)
• Professionelle Rechtsassistenz (1-Tagesseminar)

Anmerkung: Alle Seminarthemen sind auch als Webinare durchführbar.